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O Site americano Office Snapshots mostra imagens de empresas de todo o mundo, inspirando empregadores e trabalhadores, e levando à reflexão sobre influência na produtividade

Que tal dar uma espiadinha pelo buraco da fechadura das empresas mais legais do mundo? E descobrir que a Red Bull, na Califórnia, tem uma rampa enorme de skate que atravessa todo o escritório? Que um prédio no Bairro da Luz Vermelha, em Amsterdã, abriga uma empresa de design que mais parece uma casa?

Ou, ainda, encontrar uma sala de reuniões suspensa dentro de uma caverna de granito, que pertence a uma firma sueca de internet?

Pois foi a vontade de conhecer diferentes instalações corporativas em vários países que levou o americano Stephen Searer a criar o site "Office Snapshots" ("Instantâneos de escritórios", em tradução livre), em que é possível desvendar o universo visual dessas e de outras companhias. E também refletir sobre a relação que esses ambientes agradáveis mantêm com a produtividade no trabalho.

Bom design pode trazer motivação

A ideia do site nasceu em 2007 e, no início, funcionava apenas como um fotolog, no qual o então professor de história postava imagens.

— Depois de ver como era a sede do Google na internet, fiquei me perguntando se havia algum site que mostrasse fotos de escritórios. Como não existia, decidi criar um — conta Searer, em entrevista por e-mail ao Boa Chance.

Há seis meses, Searer pediu demissão do emprego em uma escola localizada em Santa Bárbara, na Califórnia, para se dedicar exclusivamente ao projeto do site.

— O objetivo é que seja não apenas um lugar para ver bons exemplos de design de escritórios, mas também um local onde se possa aprender sobre as motivações por trás dos projetos. Afinal, um bom design é capaz de mudar o comportamento e a motivação dos funcionários — acredita Searer.

O site recebe cerca de 75 mil visita/mês e é acessado por toda a sorte de público, segundo seu criador: desde arquitetos e designers, que usam as imagens como fonte de inspiração, a candidatos a vagas que querem conhecer mais sobre o possível futuro empregador.

— Como muita gente acha que seu local de trabalho não é tão legal quanto poderia ser, o site acaba tendo forte apelo para várias pessoas — destaca Searer.

A maioria das organizações que aparece no "Office Snapshots" é americana, mas chega a 44 o número de países que já tiveram alguma companhia listada por lá. Incluindo o Brasil, com a participação de 11 empresas, como a Predicta, que tem sede em São Paulo, e a Stelmat, que fica em Cuiabá.

Para criador, está faltando equilíbrio

— Há pouco tivemos uma primeira inclusão de uma empresa do Vietnã. Foi bem emocionante! — relata Searer, que quer mostrar o maior números de lugares possíveis e é fã dos projetos europeus.

Mas o americano faz um alerta. Por mais que muitos escritórios pareçam, de fato, o lugar ideal para se trabalhar, falta equilíbrio arquitetônico para atender aos diferentes perfis de funcionários que atuam em uma companhia.

— O design moderno de escritórios pode, sim, interferir de forma positiva na criatividade, mas não para todas as categorias profissionais — ressalta Searer. — Pois a maioria dos projetos dá prioridade à colaboração e ao senso de comunidade, o que é perfeitamente normal e necessário.

Mas parece que funcionários que precisam de calma e solidão acabam sendo deixados de lado. Caminhamos para esse cenário, mas não atingimos um equilíbrio.

"Um bom lugar espaçoso onde as pessoas possam se sentir em casa". É assim que Jessica Schuddeboom define o ambiente de trabalho que a House of Concrete, firma holandesa de design, oferece aos 35 funcionários.

Quem passa pela frente do prédio, que fica no famoso Bairro da Luz Vermelha, em Amsterdã, é capaz de realmente nem notar que se trata de uma empresa. Com a fachada de 1880 preservada, o edifício de três andares guarda o charme da cidade.

— Estar em um prédio histórico numa área vibrante de Amsterdã traz muita inspiração a todos — conta Jessica, por e-mail ao Boa Chance.

Inaugurada em 2011, a sede foi reformada seguindo a ideia de que o local de trabalho deve ser agradável e confortável, como a residência das pessoas. Assim, a biblioteca foi instalada estrategicamente em uma estante no meio da escada para ficar perto da copa.

— Conseguimos transformar o corredor de um espaço apenas de circulação em um espaço social — diz Jessica.

Incentivo à interação entre os funcionários.

A interação e a participação são incentivadas na empresa também de outras maneiras. Os funcionários foram convidados a eleger dez imagens que os inspirassem.

— E agora temos uma coleção de 400 molduras espalhadas pelas paredes do escritório — conta Jessica, que destaca, ainda, o papel central que a cozinha adquire para quem trabalha na House of Concrete. — É um elemento crucial. Fazemos almoços diários e, uma vez por mês, promovemos um evento em que todos se reúnem para comer.

Na Predicta, empresa de marketing on-line localizada em São Paulo e uma das onze brasileiras a aparecer no "Office Snapshots", criar um bom clima no trabalho é preocupação.

A "sala de descompressão" tem televisões, videogames, sofás, lanches e até cerveja para os funcionários, que podem fazer uma pausa quando desejarem.

— Como as pessoas passam a maior parte do dia dentro da companhia, é importante que elas se sintam em casa. O espaço tem que ser confortável — afirma Luiza Zacharias, gerente de RH da Predicta.

Imagens que não devem impressionar candidato.

O estímulo à convivência em comunidade também faz parte da política interna.

— Pois acreditamos que isso estimula a criatividade e também ajuda a desanuviar o estresse — pontua Luiza.

Mas de que maneira a companhia se preocupa em criar ambientes propícios à produtividade dos mais diferentes perfis profissionais? Afinal, não é todo mundo que tem esse perfil mais comunicativo e extrovertido.

— O equilíbrio é procurado através do respeito ao espaço do outro. Permitimos, por exemplo, que os colaboradores escutem música enquanto trabalham, desde que seja no fone de ouvido para não atrapalhar ninguém — acrescenta a gerente de RH.

Outra forma de garantir que todos se sintam bem nesse tipo de ambiente corporativo é ser criterioso na hora da seleção.

— Vamos buscar quem tenha um perfil que se adapte, alguém que vá aderir aos nosso valores — explica Luiza.

Item que é fundamental, também, na hora de procurar um emprego. Mais do que se deixar impressionar pelas imagens, Stephen Searer, o criador do "Office Snapshots", sugere que os candidatos pesquisem sobre cultura e perfil da organização:

— O que parece bom na fotografia pode ser, na verdade, um ambiente horrível.

Revista VEJA online. MAÍRA AMORIM