Investir em habilidades
comportamentais pode ser o grande diferencial que irá ajudá-lo a conquistar o
sonhado avanço profissional.
Sucesso profissional.
Este é um desejo de
todo mundo. E o primeiro passo para conquistá-lo é ter um plano de carreira.
Mas não estamos
falando dos planos de carreira das grandes corporações, e sim do SEU plano de carreira.
Elaborar um plano
de carreira vai além de simplesmente sonhar com o sucesso. É fundamental que
você saiba por onde seguir e onde quer chegar, ou seja, é preciso definir
objetivos claros e estratégias para alcançá-los.
Separamos abaixo
algumas estratégias que podem ajudá-lo a crescer na carreira e a se
autopromover no trabalho.
São dicas úteis
para se manter no rumo certo e maximizar as suas chances de crescimento
profissional.
Como
maximizar suas chances de crescimento profissional?
1
– Faça um bom trabalho.
Esta é a base sobre
a qual todas as outras estratégias se apoiarão, mas é preciso encarar que ser
apenas um bom funcionário não é suficiente para garantir aquela sonhada
promoção.
2
– Conheça a ideologia da empresa.
Identificar-se com
os valores da empresa é uma boa maneira de se manter motivado e com boa
produtividade.
Se não houver essa identificação,
pense em buscar outro emprego – o plano de carreira ideal é trabalhar em algo
que o faça feliz e não fira suas convicções.
3
– Faça networking.
Essa é a palavrinha
da moda no mundo corporativo. Fazer networking nada mais é do que fazer contatos.
E você deve fazê-lo não só fora da empresa como dentro também: uma boa rede de
relacionamentos profissionais é a chave para promoções e mudanças de emprego.
Uma boa forma de
começar pode ser criar um perfil no Linkedin. Veja também o
nosso post de como criar um currículo na rede
social Linkedin.
4
– Seja criativo.
Oferecer novas
soluções para problemas ou sugerir ideias para aumentar a produtividade é uma
boa estratégia para se destacar.
Muitas vezes a
solução de um problema está diante dos nossos olhos e não a enxergamos apenas
porque tendemos a automatizar as rotinas de trabalho. Fuja disso.
Existem também
algumas regras de ouro que podem ajudá-lo a se destacar na carreira e conseguir
aquela promoção na qual você está de olho. Confira!
5 regras de ouro para crescer na carreira e
conquistar a sonhada promoção
Regra de Ouro 1: Encontre um mentor.
Boa parte das suas
habilidades profissionais foram desenvolvidas a partir de estudo com
professores qualificados. Então, por que não recorrer a profissionais mais
experientes para aprender com eles as habilidades necessárias para crescer na
carreira?
Há empresas que
possuem programas formais de coaching, mas você não depende disso
para conseguir um mentor: observe quem poderia ser um bom mentor para você.
Aproxime-se
demonstrando interesse em algum projeto dele e ofereça ajuda. Pergunte se ele
pode ajudá-lo a adquirir mais experiência.
Se sua abordagem
for simpática – e não intrometida –, há boas chances de essa parceria render
bons frutos.
Regra de Ouro 2: Demonstre seu envolvimento.
Se você se mantiver
focado no trabalho, pode detectar alguma área suscetível a ter problemas no
futuro. Sugira soluções inovadoras para eliminar o risco de forma definitiva.
Mas evite criticar
o modelo atual; em vez disso, ofereça soluções práticas e construtivas e, se
for conveniente, tempo para implementá-las.
Seu interesse e
compromisso serão notados e deverão ajudá-lo a crescer na carreira.
Regra de Ouro 3: Acompanhe as novas tecnologias.
Nos escritórios,
cerca de 80% das tarefas envolvem o uso diário de computador. Tente aprender a
utilizar todos os softwares usados em sua área de atuação e mantenha-se
atualizado também em relação a equipamentos e sites na Internet.
Pessoas mais bem
informadas e dispostas a aprender novas tecnologias tendem a crescer na
carreira mais rápido do que aquelas que demonstram resistência aos novos
conhecimentos.
Regra de Ouro 4: Pare de olhar o relógio.
Ser pontual é uma
qualidade tanto na hora em que se faz uma entrevista de emprego como
na rotina de trabalho de qualquer funcionário.
Mas se você
trabalha sistematicamente o tempo mínimo possível, usa todos os minutos do
intervalo para o almoço e sempre bate o ponto na hora exata em que o expediente
termina sem se importar se os prazos estão apertados, está mandando uma
mensagem clara de que o trabalho não vem em primeiro lugar para você.
E isso não vai
ajudá-lo a crescer na carreira. Bons gerentes não esperam que você se torne um
escravo da empresa, mas valorizam os funcionários que se dispõem a ajustar seu
horário para cumprir as tarefas e com quem possam contar em momentos de crise.
Mostre-se flexível
e confiável e seu tempo livre virá normalmente.
Regra de Ouro 5: Respeite o pessoal de apoio.
Aqueles que se preocupam
demais em parecer superiores ignoram um dos mais importantes canais de
comunicação: o pessoal de apoio.
Saia na frente da
concorrência sendo amigável, prestativo e respeitoso com todos na empresa –
independentemente de sua posição hierárquica. Para crescer na carreira, você
precisa tanto de fontes formais como de informais.
E fique certo de
que parar para perguntar sobre as novidades para a recepcionista pode render
informações bastante interessantes e úteis.
Imagem: Jirsak/iStock.
Por: Douglas Ferreira.
Conteúdo Revista SELEÇÕES.
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