Resumo da
Matéria:
Ser promovido vai muito além de trabalhar bem;
Há alguns hábitos que as pessoas que conseguem ser promovidas
praticam;
Uma delas é demonstrar as qualidades de um líder, mas não para
dominar as pessoas;
Outra característica que contribui para uma promoção é trabalhar
em equipe.
Ser promovido vai muito além de simplesmente trabalhar bem. Uma
promoção não acontece do dia para a noite. Você tem que trabalhar, provar para
o seu chefe que está pronto para ter mais responsabilidade e se dedicar.
Veja, na galeria abaixo, 6 hábitos que fazem parte da rotina de
profissionais que costumam galgar novos cargos e posições com facilidade:
Aja como um líder.
Mostre suas habilidades de liderança, mesmo se você não estiver
gerenciando um processo.
Quanto mais você agir como um líder, mais fácil será para o seu
chefe enxergar que você tem perfil para uma posição de liderança.
O segredo é demonstrar as qualidades de um líder, mas não para
dominar as pessoas. A diferença entre mandar e comandar é a qualidade da sua
demonstração.
Um verdadeiro líder mostra e gera confiança, além de ser um
excelente comunicador, o que motiva as pessoas a darem o melhor de si.
Trabalhe em equipe
Trabalhe em equipe.
Aqueles que trabalham em equipe são sempre mais propensos a
receber uma promoção.
Demonstre sua capacidade de ser um membro da equipe, ajudando
até mesmo sem ser solicitado, sendo voluntário para uma tarefa ou trabalhando
em colaboração com um grupo.
Demonstre que você investiu no bem maior da empresa, e não
apenas em si mesmo.
Aprenda sempre.
O aprendizado contínuo mostra que você está falando sério sobre
sua carreira e que está preparado para progredir.
Você pode encontrar oportunidades para aprender de várias
maneiras, de cursos que desenvolvem uma habilidade técnica até a saída da sua
zona de conforto a fim de assumir um projeto desconhecido.
Você também pode trabalhar com um mentor para crescer e se
desenvolver como funcionário.
Tenha os objetivos em mente.
Definir e alcançar metas é uma das maneiras mais fáceis de
demonstrar suas habilidades.
Traçar objetivos mostra ao seu chefe que você está focado em um
plano, e alcançá-lo prova sua capacidade.
Trabalhar com metas fornece resultados tangíveis, que podem ser
usados para ajudar em sua promoção. Anote seus resultados para que você tenha
provas concretas de que está se saindo bem.
Fale de seus planos.
Não pense que seu chefe já sabe que você quer ser promovido. Nem
todos os funcionários querem assumir responsabilidades maiores.
É sua obrigação sentar com ele e discutir suas metas
profissionais. Deixe explícito quais são suas aspirações. Uma vez que o seu
chefe será fundamental para o seu progresso, é bom fazer com que ele esteja
totalmente a par dos seus planos.
Seja consistente
Fazer um excelente trabalho durante um certo período de tempo
pode não ser o suficiente – você deve ter o mesmo nível de excelência de forma
consistente.
Os funcionários que são promovidos são aqueles de melhor
desempenho, cujo trabalho sempre pode ser enaltecido por seus colegas e
gerentes.
Além de mostrar essas qualidades, esteja totalmente envolvido em
seu trabalho. Apresente-se todos os dias e dê 100% de si e seu chefe certamente
notará.
Vale ressaltar que as promoções levam tempo. Por isso, não fique
frustrado se demorar mais do que o esperado. Foque em seu trabalho que tudo
dará certo.
Ashira Prossack.
Fotos:©
Fornecido por BPP Publicações e Participações Eireli Getty Images.
Conteúdo:
Revista FORBES.
Portal MSN.
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