Como se preparar para conquistar um emprego aos 50.
Novas habilidades são a resposta para muitos baby boomers que
precisam de um novo emprego ou que pretendem mudar de carreira
Resumo:
1- Katia, uma mulher que foi
dona de casa por quase 20 anos, buscava um novo emprego;
2- O LinkedIn, por meio do
“Lynda.com”, oferece cursos gratuitos de Pacote Office a marketing;
3- Um emprego temporário,
quando bem executado, pode se tornar efetivo.
Katia era uma cliente a quem eu oferecia conselhos de carreira.
Foi dona de casa por 19 anos e, quando o filho mais novo entrou na faculdade,
sentiu que precisava de um novo emprego.
Ela havia tido experiência com vendas farmacêuticas, mas
procurava ajuda por ter 58 anos — como se a idade fosse um problema.
Isso porque havia lido artigos que diziam que encontrar um
emprego nessa idade poderia ser um desafio.
No período em que atuou como dona de casa, Katia não fez nada
para aprimorar o currículo.
Ficou tanto tempo afastada do mercado que não sabia se havia
como conseguir um emprego remunerado. Eu analisei o quadro e dei a ela algumas
ideias.
Primeiro, era preciso resgatar e
realçar suas habilidades, tornando-a mais competitiva para o mercado atual.
Katia me perguntou se devia voltar a estudar. Como já tinha um diploma de bacharelado,
pensamos em alguns cursos complementares na internet e em faculdades estaduais,
oferecidos por projetos comunitários.
Para crescer com rapidez, como ela queria, recomendei que
acessasse o “Lynda.com” — plataforma
de cursos do LinkedIn — e assistisse a algumas aulas por ali.
O Lynda.com, agora chamado de LinkedIn Learning, pertence à
Microsoft e oferece milhares de cursos técnicos e comerciais de qualidade para
qualquer um.
Segundo uma bibliotecária renomada com quem conversei, muitas
bibliotecas norte-americanas se inscrevem no Lynda.com.
Indiquei a Katia, por isso, que procurasse uma biblioteca local
para se inscrever na plataforma.
Se isso for verdade, tudo aquilo que é preciso usar, é um cartão
da biblioteca. Katia descobriu que a biblioteca de sua cidade fazia uso do
serviço. Procurei, então, alguns cursos para ela.
Sugeri aulas avançadas em pacotes do Microsoft Office,
especialmente Word, Excel e PowerPoint. Como ela possuía habilidades medianas
em computadores, mas ainda não havia usado o PowerPoint, esse era um curso de
que talvez precisasse.
Em seguida, Katia avaliou alguns cursos de marketing e
desenvolvimento de negócios, assim como vendas. Ela ficou impressionada com a
quantidade de coisas que poderia fazer online.
Voltar ao mercado de trabalho sem se atualizar pode resultar em
baixa oferta salarial, rejeição e frustração.
Vale a pena dedicar um tempo para se aprimorar e retornar mais
confiante, capaz de:
1. Deixar o currículo
mais forte e apresentável;
2. Usar o vocabulário atual
do mercado em uma entrevista de emprego;
3. Exercer sua função com
as habilidades hoje requeridas;
4. Escapar a empregos com
salários menores.
Quando Katia atualizou o currículo e o portfólio, eu a
aconselhei a obter alguma experiência de trabalho, se inscrevendo para uma
ocupação temporária em uma agência de empregos, que pode ter vagas para início
imediato.
Na agência, você pode discutir com os recrutadores sobre as
funções que gostaria e poderia exercer, e ser mais específico na busca por uma
colocação.
Alguns meses trabalhando para uma empresa sob um contrato
temporário podem fazer com que você, de fato, seja efetivado.
Novas habilidades são a resposta para muitos baby boomers que
precisam de um novo emprego, ou que pretendem mudar de carreira.
Robin Ryan.
Conteúdo Revista FORBES.
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